hr 기술 썸네일형 리스트형 구직자 74%가 "공정하지 않다"...AI 채용이 만든 신뢰의 딜레마 ・ 가트너 조사, 구직자 4명 중 3명이 AI 평가 시스템 불신・ 2028년까지 가짜 구직자 프로필 25% 예상, 채용 사기 급증・ 고용주와 구직자 간 상호 불신의 악순환, 신뢰 회복이 관건 기술이 발달할수록 인간의 마음은 더욱 복잡해진다는 옛말이 있다. 인공지능(AI)이 채용 시장에 도입되면서 고용주와 구직자 사이에 깊은 불신의 골이 파이고 있다. 가트너(Gartner)가 최근 발표한 조사 결과에 따르면, 구직자의 26%만이 AI가 자신을 공정하게 평가할 것이라고 믿는다고 답했다.| AI 평가 시스템에 대한 구직자들의 깊어진 불신가트너가 2025년 1분기에 실시한 조사에서 2,918명의 구직자를 대상으로 한 설문 조사 결과를 발표했다. 응답자의 52%가 AI가 자신의 지원서 정보를 심사한다고 믿고 있음.. 2025. 8. 4. 더보기 이전 1 다음
