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Research

상위 3개 클라우드 업체 42% 연간 성장...2022년 1분기 클라우드 서비스 지출 559억 달러 "2022년 1분기 전 세계 클라우드 인프라 서비스 지출이 559억 달러에 달하며 34%의 연간 성장률 기록했다. 이전 분기와 비교하면 20억 달러 이상, 2021년 1분기와 비교하면 140억 달러 이상이 증가한 것으로 추정된다. 상위 3개 클라우드 서비스 제공업체의 클라우드 인프라 서비스 도입 및 규모가 증가하면서, 전체적으로 전년 대비 42% 성장했으며 이는 전 세계 고객 지출의 62%에 해당한다." 카날리스가 '2022년 분기 전 세계 클라우드 인프라스트럭처 서비스 지출(Worldwide cloud infrastructure service spend, Q1 2022)' 보고서를 발표했다. 전체 지출의 33%를 차지한 AWS(Amazon Web Services)가 여전히 시장 1위를 지키고 있고, 2.. 더보기
개발자 채용 &고용 유지 산넘어 산...뮬 소프트, 로우 코드 및 자동화가 해법 대사직(Great Resignation)이 기업이 당면한 새로운 위협 요소로 급부상하고 있다. 코로나19 팬데믹으로 촉발된 원격근무, 공장 폐쇄, 대량 해고 등의 회오리바람이 지나가고, 이제 다시 이전의 일상으로 돌아가는 단계에서 '일손 부족'이 복병으로 등장한 것이다. 일자리가 회복되었지만 일할 사람이 없거나, 재택이나 원격 근무에 익숙해진 직원들이 사무실로의 복귀를 꺼리면서 이직이나 퇴사하는 경우가 적지 않다. 특히 디지털 혁신 프로젝트를 진행하기 위해 수많은 숙련된 많은 개발자가 필요한 기업에서는, 이러한 현실적 어려움의 크기가 두드러진다. 더 빠르고 더 방대한 혁신을 요구하는 수요가 급증하면서, 업무 증가에 압박을 느낀 개발자가 퇴직이나 이직을 선택하는 경우가 증가하고 있다. 뮬소프트(MuleSo.. 더보기
"IT 근로자 29%만 현재 직장에 남겠다"...가트너, CIO가 집중해야할 3가지 업무 환경 강조 “우리는 백투오피스(back-to-office) 정책을 시행하려는 IT 조직이, 직원들의 대규모 퇴사라는 문제에 직면하면서 방향을 바꾸어야 한다는 말을 들었다. CIO는 IT 업무를 담당하는 직원에 대한 수요가 다른 직원보다 많고, 그들은 원격 근무에 더 익숙하기 때문에 퇴사할 가능성이 높다. 그래서 CIO는 업무 환경(Work Design) 변화에 더 많은 유연성을 고려해야 한다." 가트너의 애널리스트 겸 부사장인 그레이엄 월러(Graham Waller)가 기업에서의 IT 직원의 퇴사와 이직이 중요한 문제로 부상하고 있으며, CIO가 이러한 인력 관리의 핵심이라고 강조했다. 최근 가트너가 진행한 설문 조사 결과에 따르면 IT 근로자의 29.1%만이 현재 일하고 있는 직장에서 계속해서 근무할 의사가 있는.. 더보기
인간증강 시장 2026년까지 연간 21% 성장...웨어러블 장치가 가장 큰 시장 점유 인간증강(Human Augmentation) 시장 규모가 2026년까지 연간 21% 성장할 전망이다. 2021년 1,317억 달러이던 시장 규모는 2026년 3,412억 달러에 달할 것으로 추정된다. 의료 분야의 웨어러블 인간 증강 장치에 대한 수요 증가, AI 기반 웨어러블 장치의 출현 및 고속 처리 칩셋의 가용성 확대, 센서의 소형화, 뇌-컴퓨터 인터페이스의 사용 및 나노 기술의 진화 등이 시장 성장을 이끄는 주요 요인이다. 마켓앤마켓(MarketsandMarkets)이 '2026년까지 전 세계 인간증강 시장 예측(Human Augmentation Market - Global Forecast to 2026)' 보고서를 발표했다. 보고서는 인간증강 시장을 제품 유형(웨어러블, 가상 현실 장치, 증강 현.. 더보기
구글, "하이브리드 업무, 응답자 70%가 조직 내 신뢰 문화 개선 필요" "설문 조사 응답자 75% 이상이 하이브리드 및 유연한 업무(hybrid/flexible work)가 향후 3년 내에 조직 내에서 표준 관행이 될 것이라고 믿는다. 응답자의 70%는 팬데믹 이전에 원격으로 일한 적이 없다고 말했음을 감안할 때, 하이브리드가 업무의 지배적인 모델이 되었으며 앞으로도 계속 유지될 것이다. 하지만 하이브리드가 장기적으로 지속 가능하고 성공하려면, 해결해야 할 심각한 격차가 있다는 것 또한 분명하다." 구글 워크스페이스(Google Workspace)가 이코노미스트 임팩트(Economist Impact)에 의뢰해 진행한 '하이브리드 작업에 대한 글로벌 설문 조사(Making hybrid work human)' 결과를 발표했다. 아울러 구글 스페이스의 디지털 워크 부문 프라사드 .. 더보기
전 세계 하이퍼스케일 데이터 센터 659개...SRG, "3년 동안 분기 평균 16개 증가" "하이퍼스케일 제공업체(Hyperscale Providers)가 전 세계에서 운영하는 데이터 센터의 수가 2021년 2분기 659개인 것으로 조사됐다. 이는 2016년 중반 이후와 비교하면 약 2배 이상 증가한 것으로, 미국과 중국에 위치한 데이터 센터의 수가 전체의 절반 이상을 차지한 것으로 나타났다. 그다음으로 데이터 센터가 많은 지역은 일본, 독일, 영국, 호주, 캐나다, 아일랜드, 인도로 전체의 25%가 이 지역에서 운영 중이다." 시너지 리서치 그룹((Synergy Research Group)이 '2021년 2분기 하이퍼스케일 데이터 센터 성장 동향(Hyperscale Data Center Growth, Q2 2021)'을 발표했다. 하이퍼스케일 데이터 센터 성장 동향은 2012년 4분기부터 매.. 더보기
서비스 로봇 시장 2026년 1,033억 달러...SW, 가정 및 개인용 높은 성장 예상 홍보, 교육, 개인, 물류, 검사와 유지 관리 등에서 활용되는 서비스 로봇 시장이 2021년부터 2026년까지 연평균 23.3% 성장할 전망이다. 2021년 362억 달러로 예상되는 시장 규모는 2026년에 1,033억 달러로 성장할 것으로 추정된다. 로봇 연구에 대한 자금 증가와 새로운 응용 분야에서 로봇 채택 증가가 서비스 로봇 시장을 주도하는 요인으로 지목됐다. 마켓앤마켓(MarketsandMarkets)이 '2026년까지 서비스 로봇 시장(Service Robotics Market - Global Forecast to 2026)' 보고서를 발표했다. 코로나19(COVID-19) 영향 분석과 함께 서비스 로봇 시장에 대한 시장 전망을 담은 이번 보고서는, 조사 대상 유형을 전문, 개인, 가정용으로 .. 더보기
셀룰러 IoT 연평균 25.7% 성장 예상...취약한 보안과 표준 마련은 해결과제 이동전화망을 활용하는 사물인터넷(IoT) 시장이 2027년까지 연평균 25.7% 성장할 전망이다. 2021년 39억 달러로 예상되는 글로벌 사물인터넷 시장 규모는 2027년이 되면 154억 달러로 확대될 것으로 예상된다. 스마트 시티, 빌딩 자동화, 농업 자동화, 환경 모니터링, 의료용 웨어러블 장치, 차량 관리 및 텔레매틱스 등 다양한 분야에서, 셀룰러 사물인터넷 모듈을 채택하면서 시장 성장을 견인할 것으로 기대된다. 마켓앤마켓이 발표한 '2027년까지 글로벌 셀룰러 IoT 시장 전망(Cellular IoT Market - Global Forecast to 2027)' 보고서를 발표했다. 보고서는 전 세계 셀룰러 사물인터넷 시장을 구성 요소, 기술, 응용프로그램, 시장, 지역으로 나누어 분석했다. 구성.. 더보기
서버리스 보안 2026년까지 29.9%로 성장 예상...FaaS와 BFSI 부문 시장 빠른 성장 전망 마케앤마켓(MarketsandMarkets)이 '2026년까지 서버리스 보안 시장 전망(Serverless Security Market - Global Forecast to 2026)' 보고서를 발표하고, 서버리스(Serverless) 보안 시장 규모가 2026년까지 연평균 29.9% 성장할 것으로 전망했다. 2021년 14억 달러로 추정되는 시장 규모는 2026년이 되면 51억 달러로 증가할 것으로 예측했다. 보고서는 서버리스 보안 시장을 서비스 모델, 보안 유형, 배포 모드, 조직 규모, 수직 시장, 지역으로 나누어 분석했다. 서비스 모델은 서비스로서의 백엔드(BaaS ; Back-End as a Service)와 서비스로서의 기능(FaaS ; Function as a Service)으로 구분했고, .. 더보기
미국 중소기업 78.8%, "직원 채용때 급여 인상"...세일즈포스, 고용 및 유지 설문 조사 발표 "미국 중소기업에서 필요한 인력을 적시에 채용하려면 다양하고 새로운 인센티브가 필요하다. 현금 보너스, 급여 인상, 원격 작업이나 유연한 작업, 더 많은 유급 휴가 등이 새로운 인원을 충원하고 기존 인력을 유지하는 데 필수적이다. 중요하고 꼭 필요한 인력 수급에 차질을 빚으면, 회사 수익에 손실이 발생하고, 때에 따라서는 심각한 손실을 볼 수 있다." 인력 채용에 어려움을 겪는 중소기업의 현실은 어제오늘의 일이 아니다. 중소기업에서는 특정 인원을 충원하거나 고급 인력을 확보하기가 쉽지 않다. 특히 코로나19(COVID-19)로 인해 더욱 어려워졌고, 이런 현상은 미국이라고 예외가 아니다. 새로운 직원을 채용하는 조건으로 급여나 복지 인센티브를 제공해야 하거나, 인력 유지나 충원이 적절한 시기에 이루어지지.. 더보기

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